Über uns

Wir sind Spezialisten für digitale Trainingslösungen. Mit Leidenschaft für Kreativität. Und für KPIs.

2007 wurde unser erstes E-Training auf Unternehmensseite durchgeführt. Bis heute sind zahlreiche Projekte hinzugekommen. Jede digitale Trainingslösung ist konsequent auf Motivation und Nachhaltigkeit ausgerichtet, damit Veränderungsprozesse in Organisationen gelingen.

Unsere Mission

Playful trainings. Powerful results.

Wir entwickeln digitale Trainingslösungen, die Teilnehmer begeistern und unseren Kunden messbare Ergebnisse liefern. Unsere E-Trainings sind vielfältig: Zum Beispiel unterstützen wir Unternehmen neue Produkte, Services und Prozesse im Vertrieb schneller zu verankern, eine Softwareanwendung inklusive der dazu passenden Geschäftsabläufe einzuführen oder Mitarbeiter für optimierte Geschäftsprozesse zu trainieren.

Wir setzen auf innovative Technologien und mit der Swissteach AG auf die richtigen Partnerschaften. Gemeinsam bringen wir unsere Erfahrung ein, um Veränderungsprozesse bei Deutsche Telekom, NEC, Coca-Cola, OTIS, Carl Zeiss Vision oder Meyer Logistik erfolgreich umzusetzen.

Trainings-Schwerpunkte

Produkt- und Serviceeinführungen: 92%
Softwareeinführungen: 80%
Optimierte Geschäftsprozesse implementieren: 73%
Neue Mitarbeiter ins Unternehmen integrieren: 65%

Quick Facts

Gegründet

Konzeptstunden

Trainings-Teilnehmer

Betreute Unternehmen

Wie wir arbeiten

Jede digitale Trainingslösung verbindet didaktische Methoden und spielerische Elemente mit konkreten Lernzielen. So entsteht ein einzigartiger Mix, um Trainingseinheiten motivierend und wirksam zu gestalten.

Dialog

Dialog

Teilnehmer treffen in interaktiven Rollenübungen auf digitale Gesprächspartner. Aufgaben werden spielerisch gelöst. Kommunikations- und Handlungskompetenzen können so direkt gelernt, angewendet und gefestigt werden.

Prozesstraining

Prozesstraining

Neue Prozesse werden nicht nur erklärt, sondern auch interaktiv trainiert – direkt in der Softwareanwendung. Teilnehmer erarbeiten sich durch Eingaben und Klicks damit selbst den richtigen Weg. Unterstützt von einem digitalen Coach.

Quiz

Quiz

In Wissensspielen können Teilnehmer ihr Können beweisen. Gleichzeitig werden Inhalte spielerisch vermittelt. Des Öfteren kann ein Quiz den erfolgreichen Abschluss eines Kompetenz-Levels bilden, um die nächste Stufe zu erreichen.

eTraining Nugget

eTraining Nugget

Fakten und Hintergründe in animierten Präsentationen in Form eines eTraining Nugget führen Teilnehmer in neue Themen ein. Unterschiedliche Ausprägungsstufen sorgen für Varianz. Komplexe. Bilder und Analogien fördern die Motivation.

Simulation

Simulation

Üben wie in realer Umgebung wird durch Simulationen ermöglicht. Teilnehmer können jederzeit Funktionen oder Anwendungen von Software oder Geräten ohne Hindernisse trainieren

Motion-Clip

Motion-Clip

Bewegte Bilder können Prozesse, Einstellungen und Denkweisen häufig am besten veranschaulichen. Mit Hilfe von humorvoll geschriebenen Mini-Stories werden komplexe Sachverhalte einfach erklärt. Motion-Clips garantieren hohe Akzeptanz.

Memory Card

Memory Card

Teilnehmer erhalten einen schnellen Themenüberblick mit so genannten Memory Cards. Diese sind ähnlich einer Mind-Map aufgebaut und enthalten gut strukturierte Informationen auf drei Ebenen.

Doku-Bibliothek

Doku-Bibliothek

Wissen muss verfügbar sein. Dazu verfügt ein E-Training über eine eigene Bibliothek. Teilnehmer können so auf Leitfäden, Richtlinien oder andere Dokumente zentral zugreifen, sich diese ansehen und auch herunterladen.

Was uns auszeichnet

Unsere E-Trainings sind für Innovation und Effizienz prämiert.